部門(mén)：ALD研發(fā)部   性別：不限 年齡25-40 招聘人數：1人

崗位職責
1. 機電設備制造、非標機械設計、化工反應釜類(lèi)設備開(kāi)發(fā)制造、真空鍍膜相關(guān)領(lǐng)域工程設計等；
2. 負責CVD設備整機及非標零部件設計，涉及真空、傳送、加熱與冷卻與氣體輸送等；
3. 根據整機設計建立設備BOM表，并完成結構圖紙輸出及相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)；
4. 根據設計需要，完成與機加工供應商的對接，并驗收加工成品；
5. 根據設計圖紙，對各個(gè)零部件進(jìn)行組裝及功能驗證；
6. 對現有設備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，降低成本；
7. 調研新型鍍膜設備，并撰寫(xiě)相應調研報告。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機械工程、真空系統相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 熟練使用AutoCAD，solidworks、Inventor等三維設計軟件與Fluent，CFX等設計分析軟件；
3. 熟悉模組線(xiàn)，有整線(xiàn)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 良好溝通交流、概括總結能力，動(dòng)手能力強；
5. 較強的團隊協(xié)作和溝通意識，善于發(fā)現和解決問(wèn)題，積極主動(dòng)；
6. 有3年以上真空鍍膜設備或半導體設備設計經(jīng)驗優(yōu)先，至少完整設計過(guò)一種真空鍍膜設備，如PVD、PECVD、ALD等，有粉體材料處理設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門(mén)：ALD研發(fā)部  性別：不限 年齡25-40 招聘人數：1人

崗位職責

1. 非標機電設備電氣設計、圖紙繪制以及相關(guān)文件編寫(xiě)；
2. 電控程序及觸摸屏程序編寫(xiě)、電氣類(lèi)產(chǎn)品現場(chǎng)指導施工、調試及培訓工作。

任職要求
1. 非標機電設備電氣設計、圖紙繪制以及相關(guān)文件編寫(xiě)；
2. 電控程序及觸摸屏程序編寫(xiě)、電氣類(lèi)產(chǎn)品現場(chǎng)指導施工、調試及培訓工作。

部門(mén)：電池研發(fā)部  性別：不限 年齡25-40 招聘人數：1人

崗位職責

1. 鈉離子電池，鋰金屬電池等研究；
2. 新產(chǎn)品、新工藝的研究設計、實(shí)驗和評估；
3. 納米纖維素隔膜測試；
4. 研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)文件文件/專(zhuān)利編纂。

任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料化學(xué)、物理化學(xué)等材料或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 熟悉鋰離子電池工作原理、方形軟包電池生產(chǎn)工藝及流程；
3. 熟悉鋰離子電池原材料的特性和技術(shù)參數；
4. 有較強的數據分析能力；有一定的英語(yǔ)閱讀能力；
5. 責任心強、工作認真負責、學(xué)習能力強，有較強的溝通理解能力、執行力、協(xié)調能力以及分析解決問(wèn)題能力；有鈉離子電池，鋰金屬電池等研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

部門(mén)：電池研發(fā)部  性別：不限 年齡25-40 招聘人數：2人

崗位職責

1. 熟悉鋰離子電池基本原理、測試方法；
2. 了解鋰離子電池制作基本流程； 
3. 有動(dòng)手制作、裝配鋰離子電池經(jīng)驗，熟悉手套箱內鋰電組裝；
4. 有良好文獻資料查閱、總結能力。 

任職要求
1. 有撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)文獻、專(zhuān)利能力，有相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先； 
2. 有良好溝通、協(xié)調能力、抗壓能力，能吃苦耐勞、工作優(yōu)先。

部門(mén)：電池生產(chǎn)部 性別：不限 年齡25-40 招聘人數：2人

崗位職責

1. 建立健全的設備管理制度，并對各項管理制度進(jìn)行有效的監督；
2. 根據崗位點(diǎn)檢信息，制定公司設備的周、月、年度預防性保養計劃,落實(shí)計劃執行情況；
3. 對設備故障，及時(shí)組織搶修，并組織對事故原因進(jìn)行分析，總結教訓，防止事故再發(fā)生；
4. 制定備品備件的采購計劃，再保證機器正常運轉的同時(shí)合理控制維修成本；
5. 負責舊設備的改造,及新設備的調試、驗收工作；
6. 做好部門(mén)員工的各項培訓，提高員工的技能。
7. 完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 4年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有設備導入經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通鋰電池設備工作原理，張力控制、激光焊接、超聲焊接、粉塵控制方式等；
4. 熟悉機械、電動(dòng)、氣動(dòng)、伺服控制等知識；
5. 具備較好的溝通能力和學(xué)習能力，有團隊合作精神；
6. 好學(xué)上進(jìn), 嚴謹正派, 工作積極主動(dòng), 具有較強的責任心。

部門(mén)：品質(zhì)部 性別：不限 年齡25-35 招聘人數：1人

崗位職責

1. 負責各工序的質(zhì)量控制（首檢、巡檢）和檢查記錄及確認工作；
2. 負責對產(chǎn)線(xiàn)不合格品進(jìn)行隔離及合理標識、歸類(lèi)，匯總上報；
3. 負責檢查和糾正現場(chǎng)不符合品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為；
4. 負責產(chǎn)線(xiàn)制程異常反饋，并呈報處理；
5. 成品組件每日抽檢測試工作及其它領(lǐng)導安排的質(zhì)量工作；
6. 負責工作現場(chǎng)的環(huán)境（環(huán)境溫濕度、5S）監督及檢驗工具的維護保管；
7. 對檢驗數據進(jìn)行匯總，統計，制作抽檢記錄表單，不合格品檢驗報告等報表報告。

崗位要求
1. 負責內外部審核問(wèn)題的閉環(huán)確認，執行部門(mén)層面的自查自糾；
2. 2年以上工作經(jīng)驗。

部門(mén)：電池生產(chǎn)部 性別：不限 年齡25-40 招聘人數：2人

崗位職責

1. 依照生產(chǎn)計劃，組織班組成員配合完成生產(chǎn)任務(wù)，嚴格按工藝技術(shù)要求、操作規程、作業(yè)指導書(shū)操作；
2. 協(xié)助生產(chǎn)主管調配人員和各工序所需物料的領(lǐng)用和退庫，積極配合生產(chǎn)主管安排各工序有序生產(chǎn)；
3. 及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中異常情況并做出有效的臨時(shí)糾正措施，生產(chǎn)過(guò)程中巡檢巡查；
4. 協(xié)助日常生產(chǎn)設備、機器、儀器、工具的保管及保養，并及時(shí)上報設備所出現的異常；
5. 對班組成員進(jìn)行技能、工藝等相關(guān)培訓，負責各項生產(chǎn)數據的統計，做到數據準確及時(shí)；
6. 調動(dòng)生產(chǎn)人員工作積極性，做好橫向、縱向的溝通；做好上傳下達，保障信息反饋及時(shí)性、準確性；
7. 配合生產(chǎn)安全管理，嚴格執行公司各項規章管理制度。對管轄區生產(chǎn)現場(chǎng)執行“6S”管理。

任職要求

1. 了解各工序物料明細并根據生產(chǎn)需要合理領(lǐng)料；
2. 熟悉各個(gè)工序段，能夠輪班到各個(gè)/某幾個(gè)工序；
3. 熟悉ISO9000運作和“6S”管理要求； 
4. 有1年同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通、協(xié)調能力；
5. 具備高度的責任心及良好的團隊協(xié)作精神，工作認真細致。

部門(mén)：ALD研發(fā)部   性別：不限 年齡25-40 招聘人數：2人

崗位職責

1. 從研發(fā)承接新產(chǎn)品至生產(chǎn)，并審核產(chǎn)品的機構設計、裝配工藝流程，發(fā)現問(wèn)題點(diǎn)并提供解決方案，在量產(chǎn)前關(guān)閉相關(guān)問(wèn)題；
2. 工藝流程優(yōu)化，制定良率、效率提升計劃，跟進(jìn)、實(shí)施；
3. 產(chǎn)品不良分析，排查問(wèn)題點(diǎn)，制定改善措施；
4. 審核產(chǎn)品機構件規格書(shū)、對機構件頻發(fā)問(wèn)題，提出改善方案，追蹤SQE、供應商，直至完成；
5. 負責崗位5S；
6. 對設備功能進(jìn)行測試和驗證；
7. 接受外派的優(yōu)先（宜興）。

任職要求

1. 機械、電氣、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或擁有設備質(zhì)檢、生產(chǎn)、安裝等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有一定的電氣電路、機械原理等知識；
3. 具備學(xué)習能力，愿意學(xué)習產(chǎn)品技術(shù)知識；能夠較快熟悉設備安裝、操作，掌握設備工作原理；
4. 服從安排，勤奮吃苦，有較強的動(dòng)手能力及溝通交流能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，對工作積極主動(dòng)，崇尚工匠精神；
5. 人品和職業(yè)操守好，對涉密信息嚴格保密；
6. 接受出差/駐外分子公司。